Deputy Recruitment Specialist

RADIUS Jaya ยท ๐Ÿ“ Sanur, Bali ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 โ€“ Rp 14.000.000 per month
RADIUS Jaya adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan layanan keuangan dan teknologi informasi. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sanur, Bali. Peran ini akan memberikan kesempatan bagi Anda untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melakukan pencarian kandidat potensial melalui berbagai sumber seperti media sosial, situs pekerjaan, dan jaringan profesional.,Mengelola proses seleksi dan wawancara kandidat untuk posisi yang tersedia.,Menilai dan merekomendasikan kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia.,Membantu dalam pengembangan dan penyempurnaan proses rekrutmen dan seleksi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen pencari kerja dan jaringan profesional.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan hasil seleksi kepada manajemen.,Mengikuti dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat (seperti ATS).,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Pengalaman dalam industri keuangan atau teknologi informasi adalah nilai tambah.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

Kemampuan dalam menggunakan Microsoft Office (WordExcelPowerPoint).Kemampuan dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat (seperti ATS).Kemampuan dalam melakukan riset dan analisis pasar kerja.Kemampuan dalam mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan dengan agen pencari kerja dan jaringan profesional.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

Lowongan Terkait